把时时抬头挺胸,力量集中在屁股上的行为习惯化。”
“搞笑呢,又是时时。”
“那必须的啊。现在在做的可是角色构筑哦。在想办法提高基础能力呢。不能时时刻刻维持那种状态也说不上是基础能力吧?”
唔,说的没错。
“我知道了。今天要做的……也不止这些吧?”
“废话。保持这个姿势,还有一件事要做。”
果然,没那么简单。
“要干什么?”
“这次难度没那么高。只是在一天里多次,和我一起行动,未未未或者花火,还有和我关系要好的男生对话。”
只是对话、吗?说得真轻松。
“嘛,如果有你在就比昨天简单很多的意思吗?”
“没错。这个课题一直持续到周五哦……”
“四天都一直是这个吗?”
“嗯。”
666。理解。
“那,我该从中学些什么?”
如果不理解这点效率会下降的。
“哇哦,挺积极的嘛。很棒的倾向哦”
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“这可真是谢谢了。”
“嘛,这也很简单。收经验啊。”
“收经验?”
“嗯嗯。这不是常有的吗?像在RPG的序章中暂时地和强到飞起的角色组队,与强大的敌人战斗之类的剧情。那之后脱离伙伴关系,之后成为关键角色,或者再次加入伙伴关系。那个时候主人公们就变得和那些角色一样程度的强大了。这时候就会让人想到‘啊啊,成长了呢’。”
说到游戏时候的这家伙总是看起来非常开心呢。
“啊,偶尔会有呢。也可能会想到‘为什么只有脱队那家伙没有成长起来啊’之类的。”
“对对对!”日南用高昂的声调说道,然后咳咳地清了清嗓子。“……嗯,就和那个一样。和我暂时地组队,挑战强大的敌人。然后以此捞波经验。”
“原来如此。”
用让子赛来提升等级吗。(让子赛:指在有胜负的事项中为保持平衡而给强者增加负担的规则。在这里大概就是大佬带萌新。)
“顺便收集情报。在RPG里先和BOSS互怼一次,就能够把握对手的行动模式,知道在下一次战斗中如何取胜了对吧?弱点啊输出的伤害数据啊。这样一来后面就明白该如何去发起进攻,在什么时机进行回复。”
“是说。”
“我们要做的就是这种感觉。让你在不经意间把握学习实际的对话流程。”
学习,吗。这样下去的话,我觉得会话只会在我无法理解的状态下进行下去。
“只是待在旁边看着思考就好了吧?没有什么应该去注意的点吗?”
日南沉吟片刻后、
“嗯……那就从现在开始的四天内让你和二十个左右的人对话,再把那些对话分析一下好了。”
“分析?”话
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