回来,但留学生就不是了,留学生是放卫星,从点火发射的那一刻开始,谁也不知道他未来还会不会回来。
从这个层面上来说,李牧更希望促成交换生合作,而不是留学生合作。
之所以有这样的心理,源自于李牧一直以来对人才外流的惋惜。
上辈子,李牧以前关注过一个很小的细节,高小松曾经在自己的一档脱口秀节目里,提到过一个触目惊心的事情,他说,清华大学在美国加州的校友会,竟然有上万人!
光一所清华大学,这么多年流失到美国加州的高材生就有一万多人,流失到全美的估计达到数万人,这么多年清华大学一共才培养了多少高材生?
清华流失了这么多,那燕京大学又流失了多少?华夏科技大学、人民大学以及复旦这样的高校又流失了多少?
而且,还有一个更触目惊心的数据。
高小松说,他们一个班里的同学就有17个人在加州,一个班一共才多少人?正常大学里,一个班4、50人就已经非常多了,就算是50个人,那么一个班级的人才,流向美国加州的比例,就达到了惊人的34%,流向全美的比例,应该在50%以上,那么,流向整个海外的比例,应该至少在70%左右。
管中窥豹,从这一点点数据上,就能看得出,高端人才流失有多么可怕。
如果能采用交换生的方式,把大批的华夏大学生送出去一年,最多两年,然后再让他们回来继续完成学业,同时在这个基础上用更长的时间,去加强对他们的引导,这批学生未来留在国内的可能性就会增加很多。
李牧觉得,不只是要把华夏的学生送出去,还要想办法把已经出去的学生带回来。
正因为如此,李牧一直还在积极地做着海外人才回流的工作,意图让更多流失到海外的人才能够通过牧野科技,回到国内企业的怀抱,甚至返回国内发展。
一旁的威廉并不知道李牧真正的动机,他只是觉得李牧这个大佬做事极其讲究,他为自己做事的时候,完全不求回报,而他找自己帮他做事的时候,提前就把回报先抛了出来,完全不会亏待自己。
感动之余,威廉也连连点头,对李牧说道:“牧野科技的就业岗位,对这些大学以及他们的学生来说,应该也是非常有吸引力的,因为牧野科技一旦在纳斯达克IPO,很可能立刻成为全世界市值最高的公司,而且又是高新企业,这样一来,对高校生来说吸引力太大了。”
威廉说的没错,就算是后来世界市值最高的苹果,也从来没有给过任何一所大学招聘的名额,斯坦福、哈佛、MIT的学生削尖了脑袋都想进苹果,但真正能进去的,可以说是凤毛麟角。
所以,未来的牧野科技,对高校生的吸引力,将完全不
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