你介绍过来的CRP(临床研究医生)蛮好用的,性格也很稳定,跟CRA(临床监察员)和PM(项目经理)很合得来,现在项目进展飞快。”
“那当然,我可是精心为你挑选的talent(人才)。”
舒姣仔细回想了下,“我记得是做SFTS(发热伴血小板减少综合征)病毒研究的吧?抽取样本以对照组做代谢组学分析?”
“不错。”
Paddy轻点头,“这次找你,是希望你再给我挖一个这个CRP(临床研究医生)过来,要SrD(可以理解为高级总监)级的。”
“再挖?”
舒姣失笑,“这个level(水平)的人选……现在紧俏得很。你那边进展不是挺好吗?怎么还要?”
“另一个团队,做T2DM(2型糖尿病)研究的。他现在跟我提离职了,我一时半会儿上哪儿找去?”
Paddy轻叹口气,手肘靠在高尔夫球杆上,抬眸看向舒姣,“这次就靠你了。”
“我还真有一个人选。”
舒姣弯腰,轻挥了挥球杆,“惠济的Gale,是做以糖代谢紊乱为核心的慢性病分子流行病研究的。M国K校,ClinicalMedicine(临床医学)出身,还算靠谱。”
“他我听说过,人可以,但惠济能放人?”
“Gale的项目暂停了。研究中出现了SUSAR(可疑非预期严重不良反应),他现在成了Scapegoat(替罪羊),所以……你明白的。”
舒姣直起身,看着白色的高尔夫球在草坪上滑过,直入洞口,“如果确定要他的话,给我一个星期时间,我给你把人挖过来。”
“可以!五十万预付金先给你,我就等你好消息了。”
Paddy说。
医疗组圈层人才的稀缺度,丝毫不比金融行低。
尤其搞研发、搞临床的……
稍微有点能耐的人,各大高层几乎都是耳熟能详,随时准备着挥锄头把人挖过来。
毫不夸张的说,开行业会的时候碰到,都得给对方发个offer,问问他来不来。
Paddy也是个有意思的人。
晚上吃完饭,本来该分开的时候,他带着舒姣去做按摩了。
当然,是很正经的那种!
不正经的,他也不好意思带舒姣去。
毕竟舒姣在Paddy眼里是个二十出头的小姑娘,Paddy也没听说过舒姣有这方面的兴趣,他确实是怕带坏了祖国刚刚盛放的花朵。
舒姣不知道他的想法。
要是知道的话,非得强调——带我去!
不正经的那种!
她感兴趣。
非常感兴趣!!!
但舒姣不知道。
她躺在软床上享受着橙花香的精油推背时,还在琢磨怎么Paddy玩得这么正经?
他都四五十了,吃这么素的吗?
刚才找按摩师,他都点的是个男性。
等按摩完,两人又溜溜达达的去吃了个宵夜
Paddy都没想到,他居然能和一个小女孩这么聊得来,无论是医药开发,还是业内行情,亦或者公司运作……
他的话题点,舒姣都能接上,并且能接得很好。
这哪里是猎头?
这分明是他的知己啊!
分别的时候,Paddy甚至都想把舒姣挖到自己身边当助理。
舒姣:……
哎呀
太受欢迎了也很头疼呢
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