要做就往高端做。
瞧瞧，Marlon这一单，按他年薪35%的来算，舒姣能净赚一千多万。
要是做年薪三四十万的那些岗位，得多久才能赚到这个数？
一年都不一定。
见她拒绝，知研的大老板也没再强求，走之前还硬塞给她一条翡翠手镯。
看那透亮的成色，少说也得百万打底。
送走人后，舒姣才给Marlon打了电话。
“HI，舒，怎么样？”
“人我已经给你联系好了。”
舒姣唇角微勾，“下周末你抽出空，我带你过去看看。你的病例那个老医生看过，能处理。”
“呼~你这次是真的帮我大忙了。”
Marlon感激道。
到他这个位置，薪资待遇都是虚的，钱其实差不多已经赚够了。
他更看重他的健康。
舒姣挖人之前就让003查到过，他得了一种罕见病，一直没找到能治疗的医生。
巧了。
国内有人能治。
只是因为Marlon对医疗行了解不深，不清楚，那老医生又退休快十年了，名声不显，所以根本找不到给他治病的人。
舒姣才用这一点，把人撬了过来。
就这么简单。
年薪股份之类的，提都没提，知研大老板也不会亏待他。
总之，Marlon这一跳，至少在材料行业里是把舒姣的名声打出去了。
不少大老板看她这么能挖，转手就给她送了业务单。
舒姣也只挑挑拣拣的接了几单。
刚躺下，就接到一通来电，是一家互联网公司的HR—Nat打来的。
上次舒姣给他们家推了个F2E（前端工程师），年薪70w。
Nat：“舒姣，下午好。”
“下午好。”
舒姣就坐在大平层的大阳台的躺椅上，旁边的桌子上还摆着厨师刚刚做出来的甜点和下午茶，不冷不热、即将落山的夕阳照得人懒洋洋的。
就连她的声音都带上几分慵懒。
“上次推给你的人怎么样？”
“还不错。”
Nat点点头，“CTO（技术总监）蛮喜欢他的，等他熬一熬资历，应该会让他出来带项目。”
“那挺好，他也说过你们公司氛围蛮不错的。”
“明天有空没？”
“明天？”
舒姣拉长语调，稍微想了想，“明天上午有空，下午不行。下午我约了久生的Paddy打高尔夫。”
“久生的Paddy？”
“做Medical（医药）的。”
“难怪我说不熟呢。”
Nat轻笑起来，“你这跨行也跨得够离谱的，哪哪儿都能见到你影子。”
“出来混口饭吃，不容易啊。”
“你都不容易了，那我们不是更惨？你从光辉出去以后，干的全是大单啊。听说你还给卓飞家挖了个COO（运营团队负责人）。”
“怎么？眼馋？”
“当然！你挖过去的Phil，我们CEO惦记很久了
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