上面还在考量。
毕竟几个人都为PAN做了不少贡献,也待了很多年。
手心手背都是肉,放谁走都是难题。
正好!
全沛自己要走,也不用上面为难了。
费扬:“那我去跟舒姣交流一下,把那边的岗位聊聊。”
“舒姣啊~”
上司眼神微动,“她不错。”
虽然是后起之秀,但处理事情的能力相当强。
最近圈子里不少职位变动都跟舒姣这个猎头有关,打好一下关系,指不准未来还有用到她的时候。
“公司最近出了两款新品,给她寄一份过去。她品味不错,让她看看款式怎么样?”
送礼嘛!
这事儿费扬熟,“好的。那全经理那?”
“我来处理。”
费扬见他顶上,自己就迅速离开,反手给舒姣打了电话。
此时离上一通电话还不到五分钟。
“有消息了?”
舒姣问。
“人能放,但你那边是什么岗?”
“EDEN,同样是做AM(客户经理),70w。”
“70?全沛在PAN差不多就是70。”
“这我当然知道。”
舒姣语气轻快道:“可你们公司的待遇本身放在行业内都是拔尖的,70已经是比市场价高不少了。全沛的情况,往顶奢跳肯定是不可能的。”
“他的资源虽然不错,但和顶奢那几个AM(客户经理)比起来,差别可不小。而且他的经验还不到十年,所以目前只能在高奢这一批公司里找。”
“他现在最要紧的是求稳,继续扎根这个位置,再熬几年资历,未必不能往那几家头部看。”
好像……有点道理。
费扬摸了摸下颌,心道也是,现在最要紧的是给全沛找个下家。
只要下家过得去就行了。
再说,EDEN确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了,至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……
见他不说话,舒姣又催促道:“你们可得尽快做决定,这个职位很抢手的,像LD的Arno,条顿的Eli,可都已经去面过一轮了。”
“如果不是接offer的Candidate(候选人)出了意外,这岗位早没了。他们那边要得急,需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试,这位置非他莫属。”
被舒姣这么一提,费扬莫名有了点危机感,但又觉得机会确实难得。
幸好舒姣念着他。
“好,那就尽快敲定面试……”
两人这边聊着,办公室里,全沛也被PAN的CHO(首席人力资源总监)约着谈话。
最近公司内部裁员的事,全沛要说不知道那是不可能的。
所以这段时间也一直有些惴惴不安。
但真当CHO找到他头上的时候,提起来的心反而落地了。
轮到他了!
也对。
公司不可能把高层全部保留,走几个是正常的。
好歹公司还给提供outplacement(再就业辅导),只要下家能入眼,就去了吧!
所以走到CHO面前时,全沛那是相当的坦然。
看他那泰然自若的样子,CHO不禁想,他是不是早就跟舒姣通过气,知道那边的情况了?
“这次找你是为什么你清楚吧?”
CHO问。
全沛点头,“我可以接受的。”
CHO:……
你当然可以接受。
你都自己投简历了,还有什么是不能接受的?
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