食品安全是绝对马虎不得。

　　若是有人不愿意加班，切勿强迫其加班。多雇佣一些派遣员工或者临时工，都是可以的。现在的日本经济大环境并不理想。当下，又被称之为超就业冰河期。

　　所以，根本就不愁找不到劳动力。哪怕是用上东亚，东南亚，南亚等地区来的外劳或者研修生，也是可以的。

　　不过，在关键岗位，特别是食品安全监督这一块儿只能够用正式雇佣人员，责任必须落实到每一个人的头上面。”

　　中川一郎满脸严肃的回答道：“明白。食品安全这一块儿，我一直以来都抓的很紧，从未有过懈怠。”

　　石原正雄强调道：“无论谁在食品安全这一个方面犯下了明显错误，就算是小错误，也不能够姑息,该开除就坚决开除。”

　　中川一郎再次回应了一个“明白”后,就事论事道：“现如今，想要进我们季之美酒厂工作的人可多了。

　　招十个人，就能够吸引来上百个人。工作在这里的人都清楚，自己要是不好好干，外面有的是人来替代。

　　已经作为正式工在季之美工作的人，每月不但能够准时准点的拿到工资，而且各种福利待遇是一样不少。

　　即便是派遣人员或者临时工，时薪上面也是排在京都各行各业的前例。我们这里工作的吸引力还是非常的强。”

　　石原正雄一直奉行的原则就是想要马儿好，那么就得给马儿吃饱。又想马儿好，却不给马儿吃饱，只是一味的抽鞭子，并不是一个长期可持续的好方法。

　　自己完完全全地有耐心，根本就不着急在短时间内获取利润最大化，而是最看重细水长流。何况酿酒行业，急是急不来的。

　　石原正雄随口一问道：“你有想过调派回老家轻井泽去吗？或者是调派去东京都工作？”

　　中川一郎摇头道：“没想过，京都这里挺好。自从我十八岁离开轻井泽，来京都读京都大学算起，已经有十四个年头了。

　　我早就把这里视作了自己的第二个故乡，不但非常熟悉和习惯，而且还喜欢上了京都的生活方式。

　　虽然京都比不上东京都的繁华和热闹，但是也有着它特有的一面。最起码，京都的生活节奏比东京都要慢不少。

　　一年三百六十五天都要是忙忙碌碌地只为工作，只为赚钱，那人生还有什么乐趣可言呢？

　　京都人哪怕没有大阪人那么过于热情和直爽，也完全不像东京都人那样的冷漠和虚伪。京都作为日本的古都，并不是暮气沉沉。

　　这里的现代时尚元素也很多。无论是年轻人，还是中老年人，在穿戴上面是相当的讲究。京都人收入当中的相当一部分会花在服饰上面。

　　这一点和我们轻井泽人倒是如出一辙。他们的品味非但不比东京都人差，而且还有过之。”

　　石原正雄见他这么替京都人说话，也就意味着对方已然融入进了这里的生活方方面面。

　　既然中川一郎本人愿意留在京都工作，那么自己就不能够强迫，更没有必要是没事儿找事儿。

　　石原正雄直来直去道：“你喜欢就好。”

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