“发展需要大家齐头并进,我和院长等人都讨论过,这个考核不是只有儿科,而是全院,包括后勤行政护士等,都需要考核。”
市医院问题不少,准确来说几乎所有医院都有问题。
如何改变,不是苏小春说了算的。她只是提了意见,和汪景林等人开会沟通了好几次,才确定下来的。
“你你你你。”
万秀明见她把汪院长搬出来,指着苏小春气得都要说不出话来。
“没事的,万医生你只要医术没问题,也不一定会走。”
苏小春象征性的安抚了万秀明一句,差点没把他给气死。
考核一出来,别说万秀明,几乎所有人都有种皮被紧了紧的感觉。
专业知识考试、患者打分、还有领导根据日常表现打分。超过五次没达标,就直接调出本院,具体会被安排去哪,还不清楚。
市医院名声再差,那也是市医院啊,这可是金饭碗。
呆惯了大医院,又都干习惯了,谁还愿意去其他医院啊。
于是所有人根据考核标准,督促自己学习,还要让自己对待患者的态度变好。
一时间,来市医院治病的人发现,这市医院无论医生护士,全都非常热情不说。比以前也耐心了很多,问什么答什么。这种感觉怎么说呢,就挺不错的,甚至还想下次再来。
至于万秀明,这段时间也天天捧着书看,苏小春观察了他的诊疗记录,跟之前也有些区别了,不再敷衍对待。
既然万秀明这个态度,苏小春也就没想让他离开。
人到底也在医院干了这么多年,没功劳有苦劳,她一上来把人弄出去,有点不仁义。
只要万秀明愿意学,能干好,是不介意他继续留下来的。
转眼到了大年三十,除了急诊科之外,其他科室全部放假。
今年苏小春不回向阳生产大队,成了主任,身上的责任也重了些,理所应当的要干更多的事。
所以她今年初二初三初四都值班。
她公公婆婆依然很忙,也不用去北京过年。
至于赵翎,放假后天天早出晚归,说是去学习了,也不知道具体学些什么,有时比苏小春下班还晚。
俩人在各自的领域发光发热,年货都没置办。
苏小春这个班得上到大年三十下午五点,肯定是没时间的。
于是俩人稍微合计了下,年夜饭就直接去国营饭店吃,多点几个菜,到时候打包带回来,初一俩人哪也不去,就窝在家里看电视,好好腻歪一天。
初二苏小春上班,赵翎继续出门。
这个时间大家都在过年,医院里除了必须住院的,也没多少人,来看病的病人就更少了。
苏小春等一上午,只碰到了个因为过年吃多了瓜子,上火上到拉不出屎的孩子,给弄了瓶开塞露,再叮嘱之后可不能猛吃瓜子就结束了。
中午打算去食堂吃饭的,结果刚下班,赵翎就
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